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江苏常州通报：星宇股份已对人力资源总监作停职处理，不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为_我的网站

A |      8 月 25 日消息，星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息近期在互联网流传。

B | 据此前援引荔枝新闻消息，一位涉事应届生提供了公司 HR“劝退”他们的面谈录音。A 股车灯上市公司星宇股份 2025 年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约 400 人，含不少 985 / 双非硕士，承诺 1 个月产线实习后转入技术岗。    週一清晨，WNBA常規賽繼續展開激鬥，其中夢想將坐鎮主場迎戰狂熱。2026 年 7 月这批学生正式入职，仅入职 1 个月左右（8 月上旬），HR 集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：1.主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；2.拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定 1 个月产线实习延长至 3 个月，薪资按操作工标准重新核算。雙方近期都處於連勝中，彼此狀態相當接近，是役花落誰家，讓我們拭目以待。
    
    　　雖然此前常規賽曾以5分輸給奇異，但夢想未有就此沉淪，球隊及時找回應有狀態，上仗戰勝陽光後，她們取得兩連勝。值得一提的是，夢想目前戰績來到21勝12負，並且排名積分榜前列，球隊現在最大的目標當然就是保住季後賽的資格。查询常州市人民政府官网发现，常州市人力资源和社会保障局今日就上述传闻发布情况通报。另外，夢想最近2場勝仗單場得分至少達104分，她們可謂火力十足，而上仗更是將陽光的得分壓制在69分，球隊近期攻守兼備值得稱讚。

C | 据悉，星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名，与其中 107 人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。另外，連妮侯活和加莉上仗常規賽皆取得29分，她們手感相當火熱，此番將帶隊擺陣恭候狂熱。陣容方面，比安娜鐘斯和I.艾華等人因各自原因避戰。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
    
    　　狂熱近期狀態與夢想相比可以說是不相伯仲，前者豪取常規賽三連勝的佳績，期間對手不乏飛翼和自由人，含金量當然十足。事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至 8 月 25 日，107 人中已有 22 人实现就业，14 人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。需要指出，狂熱此前曾遭遇常規賽兩連敗，不過球隊近期狀態持續升溫，尤其是最近2場勝仗，她們都能夠以雙位數的優勢取勝。公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于 1993 年，2007 年 10 月整体变更为股份有限公司，2011 年 2 月在上海证券交易所成功上市。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，包含外链的文章均包含本声明。而卡蓮奇勒和卡莉絲米曹兩大主將當然是狂熱的贏球功臣，要知道，她們在這波三連勝中場場都有得分20+的發揮，可見這對進攻組合令聯盟每支球隊都不敢掉以輕心。陣容方面，布莉荷爾因其他原因無法上陣。

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Published on:22:28:43